5 mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh hay nhất

Hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh là yếu tố quan trọng giúp bạn tự tin hơn khi đối diện với nhà tuyển dụng quốc tế. Để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn, việc tham khảo các mẫu hội thoại thực tế sẽ giúp bạn luyện tập cách trả lời một cách chuyên nghiệp và tự nhiên. Trong bài viết này, TalkFirst sẽ chia sẻ 5 mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh hay nhất, giúp bạn nắm bắt các tình huống phổ biến và tăng cơ hội thành công trong phỏng vấn.

1. Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh tình huống 1

Tình huống: Phỏng vấn cho vị trí Nhân viên kinh doanh tại một công ty đa quốc gia.

• Interviewer: Good morning, Mr. Nguyen. Could you please introduce yourself briefly?
  (Chào buổi sáng, anh Nguyễn. Anh có thể giới thiệu ngắn gọn về bản thân không?)
• Candidate: Good morning. My name is Nguyen Van A, and I recently graduated from the University of Economics with a major in Business Administration. I have experience working as a sales intern at XYZ Company, where I learned how to manage client relationships and contribute to increasing sales.
  (Chào buổi sáng. Tôi tên là Nguyễn Văn A, tôi vừa tốt nghiệp Đại học Kinh tế chuyên ngành Quản trị Kinh doanh. Tôi đã có kinh nghiệm làm thực tập sinh bán hàng tại Công ty XYZ, nơi tôi học được cách quản lý mối quan hệ khách hàng và đóng góp vào việc tăng doanh số.)
• Interviewer: That sounds interesting. Can you tell me why you are interested in this sales position?
  (Nghe thú vị đấy. Anh có thể cho tôi biết tại sao anh quan tâm đến vị trí nhân viên kinh doanh này không?)
• Candidate: I believe that sales is a challenging and dynamic field that aligns with my skills and interests. I enjoy interacting with people and helping them find solutions that meet their needs. Additionally, I am very goal-oriented and enjoy the sense of achievement that comes with closing a successful deal.
  (Tôi tin rằng bán hàng là một lĩnh vực đầy thách thức và năng động, phù hợp với kỹ năng và sở thích của tôi. Tôi thích giao tiếp với mọi người và giúp họ tìm ra giải pháp phù hợp với nhu cầu của họ. Ngoài ra, tôi rất có định hướng mục tiêu và thích cảm giác hoàn thành khi đạt được một thỏa thuận thành công.)
• Interviewer: Can you give an example of a time when you successfully closed a deal?
  (Anh có thể đưa ra ví dụ về một lần anh đã thành công trong việc ký kết một hợp đồng không?)
• Candidate: Of course. During my internship at XYZ Company, I was responsible for contacting potential clients and presenting our new product line. I managed to secure a contract with a large retail company after several meetings and negotiations. This deal not only increased our sales but also opened up new opportunities for collaboration.
  (Tất nhiên rồi. Trong thời gian thực tập tại Công ty XYZ, tôi chịu trách nhiệm liên hệ với các khách hàng tiềm năng và giới thiệu dòng sản phẩm mới của chúng tôi. Tôi đã ký kết được hợp đồng với một công ty bán lẻ lớn sau nhiều cuộc họp và thương thảo. Hợp đồng này không chỉ tăng doanh số của chúng tôi mà còn mở ra những cơ hội hợp tác mới.)
• Interviewer: How did you handle the challenges during the negotiation process?
  (Anh đã xử lý những thách thức trong quá trình đàm phán như thế nào?)
• Candidate: One of the biggest challenges was addressing the client’s concerns about the product’s cost-effectiveness. I conducted thorough research and prepared a detailed cost-benefit analysis, which I presented to the client. This analysis demonstrated the long-term value and benefits of our product, and eventually, they were convinced to proceed with the purchase.
  (Một trong những thách thức lớn nhất là giải quyết những lo ngại của khách hàng về tính hiệu quả về chi phí của sản phẩm. Tôi đã tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng và chuẩn bị một phân tích chi phí – lợi ích chi tiết, mà tôi đã trình bày cho khách hàng. Phân tích này cho thấy giá trị và lợi ích lâu dài của sản phẩm chúng tôi, và cuối cùng, họ đã bị thuyết phục và quyết định mua hàng.)
• Interviewer: That’s impressive. How do you stay motivated in a challenging sales environment?
  (Đó thật ấn tượng. Anh làm thế nào để giữ được động lực trong một môi trường bán hàng đầy thử thách?)
• Candidate: I set clear personal and professional goals and continuously track my progress. I also find inspiration in success stories of other sales professionals and try to learn from their experiences. Additionally, I keep myself updated with the latest industry trends and techniques to stay ahead of the competition.
  (Tôi đặt ra những mục tiêu rõ ràng cho bản thân và nghề nghiệp, đồng thời liên tục theo dõi tiến độ của mình. Tôi cũng tìm thấy nguồn cảm hứng từ những câu chuyện thành công của các chuyên gia bán hàng khác và cố gắng học hỏi từ kinh nghiệm của họ. Ngoài ra, tôi luôn cập nhật những xu hướng và kỹ thuật mới nhất trong ngành để luôn dẫn đầu trong cạnh tranh.)

2. Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh tình huống 2

Tình huống: Phỏng vấn cho vị trí Lập trình viên tại một công ty công nghệ.

• Interviewer: Can you tell us about a challenging project you worked on?
  (Anh có thể kể về một dự án khó khăn mà anh đã tham gia không?)
• Candidate: Certainly. One of the most challenging projects I worked on was developing a web application for a retail company. We had to integrate various third-party APIs for payment processing and inventory management. There were many unexpected issues with data synchronization, but we managed to resolve them by implementing a robust error-handling mechanism and extensive testing.
  (Tất nhiên rồi. Một trong những dự án khó khăn nhất mà tôi đã làm là phát triển một ứng dụng web cho một công ty bán lẻ. Chúng tôi phải tích hợp nhiều API của bên thứ ba cho việc xử lý thanh toán và quản lý kho. Có rất nhiều vấn đề không mong đợi liên quan đến đồng bộ hóa dữ liệu, nhưng chúng tôi đã giải quyết bằng cách triển khai cơ chế xử lý lỗi mạnh mẽ và kiểm tra toàn diện.)
• Interviewer: How did you handle the pressure during the project?
  (Anh đã làm thế nào để đối phó với áp lực trong dự án?)
• Candidate: I believe that effective communication and teamwork are crucial in such situations. We held daily meetings to discuss any roadblocks and ensure everyone was on the same page. I also made sure to take short breaks to stay focused and maintain a positive attitude.
  (Tôi tin rằng giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm là rất quan trọng trong những tình huống như vậy. Chúng tôi đã tổ chức các cuộc họp hàng ngày để thảo luận về bất kỳ trở ngại nào và đảm bảo mọi người đều hiểu rõ tiến độ. Tôi cũng cố gắng dành thời gian nghỉ ngắn để duy trì sự tập trung và giữ thái độ tích cực.)
• Interviewer: How did you ensure the quality of the application despite the tight deadline?
  (Anh đã đảm bảo chất lượng của ứng dụng như thế nào dù phải đối mặt với thời hạn gấp rút?)
• Candidate: We prioritized a test-driven development approach, which allowed us to catch and fix bugs early in the development process. We also implemented automated testing to quickly identify any issues that might arise from changes in the code. Additionally, we conducted regular code reviews to maintain high coding standards.
  (Chúng tôi ưu tiên áp dụng phương pháp phát triển theo hướng kiểm thử, điều này cho phép chúng tôi phát hiện và sửa lỗi sớm trong quá trình phát triển. Chúng tôi cũng triển khai kiểm thử tự động để nhanh chóng phát hiện bất kỳ vấn đề nào có thể phát sinh từ sự thay đổi trong mã nguồn. Ngoài ra, chúng tôi tiến hành kiểm tra mã nguồn thường xuyên để duy trì các tiêu chuẩn lập trình cao.)
• Interviewer: Can you describe a situation where you had to learn a new technology quickly for a project?
  (Anh có thể mô tả một tình huống mà anh phải học một công nghệ mới trong thời gian ngắn cho dự án không?)
• Candidate: Yes, in one project, we had to use a new front-end framework called Vue.js. I had never worked with it before, but I dedicated a few hours each day to study its documentation and practice building small components. Within a week, I was able to contribute to the project effectively. I believe that being adaptable and willing to learn are essential qualities for a software developer.
  (Có, trong một dự án, chúng tôi phải sử dụng một khung làm việc front-end mới gọi là Vue.js. Tôi chưa từng làm việc với nó trước đây, nhưng tôi đã dành vài giờ mỗi ngày để nghiên cứu tài liệu và thực hành xây dựng các thành phần nhỏ. Trong vòng một tuần, tôi đã có thể đóng góp hiệu quả cho dự án. Tôi tin rằng tính thích ứng và sẵn sàng học hỏi là những phẩm chất cần thiết của một lập trình viên.)
• Interviewer: How do you stay updated with the latest trends and technologies in software development?
  (Anh làm thế nào để luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong phát triển phần mềm?)
• Candidate: I regularly participate in online coding communities, attend webinars, and read technology blogs. I also follow influential developers on platforms like GitHub and Twitter to stay informed about the latest tools and best practices. Moreover, I try to implement what I learn in personal projects to gain practical experience.
  (Tôi thường xuyên tham gia các cộng đồng lập trình trực tuyến, tham dự các hội thảo trên web và đọc các blog công nghệ. Tôi cũng theo dõi các lập trình viên có ảnh hưởng trên các nền tảng như GitHub và Twitter để cập nhật các công cụ và phương pháp tốt nhất mới nhất. Ngoài ra, tôi cố gắng áp dụng những gì mình học được vào các dự án cá nhân để có kinh nghiệm thực tế.)

Tham khảo các khóa học tiếng Anh giao tiếp tại TalkFirst dành riêng cho người đi làm & đi học bận rộn, giúp học viên nói & sử dụng tiếng Anh tự tin & tự nhiên như tiếng Việt.

3. Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh tình huống 3

Tình huống: Phỏng vấn cho vị trí Quản lý nhân sự tại một công ty dịch vụ.

• Interviewer: How do you handle conflicts within a team?
  (Anh làm thế nào để xử lý xung đột trong một nhóm?)
• Candidate: I believe that open communication and understanding different perspectives are key to resolving conflicts. When I encounter a conflict, I first listen to both parties involved to understand their viewpoints. Then, I facilitate a discussion where both parties can express their concerns and work together to find a mutually acceptable solution.
  (Tôi tin rằng giao tiếp cởi mở và hiểu các quan điểm khác nhau là chìa khóa để giải quyết xung đột. Khi gặp xung đột, tôi thường lắng nghe cả hai bên để hiểu quan điểm của họ. Sau đó, tôi tổ chức một cuộc thảo luận nơi cả hai bên có thể bày tỏ lo ngại và cùng nhau tìm ra giải pháp chấp nhận được cho cả hai.)
• Interviewer: Can you give an example of a time when you successfully resolved a conflict?
  (Anh có thể đưa ra ví dụ về một lần anh đã thành công trong việc giải quyết xung đột không?)
• Candidate: Yes, during my previous job, there was a disagreement between two team members over project responsibilities. I organized a meeting with them, where we discussed their concerns and clarified their roles. By the end of the meeting, they were able to agree on a solution, and the project continued smoothly.
  (Có, trong công việc trước đây của tôi, đã có sự bất đồng giữa hai thành viên trong nhóm về trách nhiệm dự án. Tôi đã tổ chức một cuộc họp với họ, nơi chúng tôi thảo luận về những lo ngại của họ và làm rõ vai trò của từng người. Cuối cuộc họp, họ đã đồng ý với giải pháp và dự án tiếp tục suôn sẻ.)
• Interviewer: How do you motivate your team members to perform their best?
  (Anh làm thế nào để tạo động lực cho các thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả nhất?)
• Candidate: I believe in recognizing and appreciating the efforts of my team members. I make sure to provide regular feedback and set achievable goals that align with their strengths. I also encourage an open-door policy where team members can discuss their challenges and seek support whenever needed.
  (Tôi tin vào việc công nhận và đánh giá cao nỗ lực của các thành viên trong nhóm. Tôi đảm bảo cung cấp phản hồi thường xuyên và đặt ra những mục tiêu có thể đạt được, phù hợp với thế mạnh của họ. Tôi cũng khuyến khích chính sách cửa mở, nơi các thành viên có thể thảo luận về những khó khăn của họ và tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần.)
• Interviewer: How do you handle underperforming team members?
  (Anh xử lý thế nào khi có thành viên trong nhóm làm việc kém hiệu quả?)
• Candidate: I believe that underperformance is often a result of a lack of clarity or resources. I start by having a one-on-one discussion with the team member to understand their challenges and provide the necessary support or training. If the issue persists, I set clear performance expectations and timelines for improvement. If there’s still no progress, we may need to re-evaluate their role in the team.
  (Tôi tin rằng làm việc kém hiệu quả thường là do thiếu sự rõ ràng hoặc tài nguyên. Tôi bắt đầu bằng cách có một cuộc thảo luận trực tiếp với thành viên để hiểu những khó khăn của họ và cung cấp sự hỗ trợ hoặc đào tạo cần thiết. Nếu vấn đề vẫn tiếp diễn, tôi sẽ đặt ra những kỳ vọng về hiệu suất cụ thể và thời gian để cải thiện. Nếu vẫn không có tiến triển, chúng tôi có thể phải đánh giá lại vai trò của họ trong nhóm.)
• Interviewer: What strategies do you use to promote a positive work environment?
  (Anh sử dụng những chiến lược nào để thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực?)
• Candidate: I promote a culture of open communication and mutual respect. I organize team-building activities to strengthen relationships and encourage collaboration. Additionally, I ensure that everyone feels valued by celebrating achievements and providing opportunities for professional growth.
  (Tôi thúc đẩy văn hóa giao tiếp cởi mở và tôn trọng lẫn nhau. Tôi tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm để củng cố mối quan hệ và khuyến khích sự hợp tác. Ngoài ra, tôi đảm bảo rằng mọi người đều cảm thấy được coi trọng bằng cách kỷ niệm các thành tựu và cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp.)

Tham khảo Khóa học tiếng Anh phỏng vấn xin việc – Làm chủ kỹ năng phỏng vấn xin việc bằng
tiếng Anh, tự tin chinh phục nhà tuyển dụng

4. Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh tình huống 4

Tình huống: Phỏng vấn cho vị trí Giáo viên tiếng Anh tại một trung tâm ngoại ngữ.

• Interviewer: Why do you want to become an English teacher?
  (Tại sao anh muốn trở thành giáo viên tiếng Anh?)
• Candidate: I have always been passionate about language and communication. Teaching English allows me to share my love for the language with others and help them achieve their personal and professional goals. I also enjoy the challenge of creating engaging lessons that cater to the diverse needs of students.
  (Tôi luôn đam mê ngôn ngữ và giao tiếp. Dạy tiếng Anh cho phép tôi chia sẻ tình yêu ngôn ngữ của mình với người khác và giúp họ đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp. Tôi cũng thích thách thức trong việc tạo ra các bài học thú vị, phù hợp với nhu cầu đa dạng của học sinh.)
• Interviewer: How do you handle students with different levels of proficiency in the same class?
  (Anh xử lý thế nào khi có học sinh với các trình độ khác nhau trong cùng một lớp học?)
• Candidate: I use differentiated instruction strategies, such as providing various activities that cater to different learning levels. For example, I might give advanced students more complex tasks while supporting beginners with simpler exercises. I also encourage peer learning, where students can help each other understand the material better.
  (Tôi sử dụng các chiến lược giảng dạy phân hóa, chẳng hạn như cung cấp các hoạt động khác nhau phù hợp với từng trình độ. Ví dụ, tôi có thể giao các nhiệm vụ phức tạp hơn cho học sinh nâng cao trong khi hỗ trợ học sinh mới bắt đầu bằng các bài tập đơn giản hơn. Tôi cũng khuyến khích học tập theo nhóm, nơi học sinh có thể giúp nhau hiểu rõ hơn về nội dung bài học.)
• Interviewer: Can you give an example of a time when you had to adapt your teaching style to meet the needs of a student?
  (Anh có thể đưa ra ví dụ về một lần anh phải điều chỉnh phong cách giảng dạy của mình để đáp ứng nhu cầu của học sinh không?)
• Candidate: Yes, I once had a student who was struggling with pronunciation. I noticed that the traditional methods we were using in class were not effective for him. So, I created a series of personalized exercises focusing on the specific sounds he had difficulty with. We also practiced using tongue twisters and recorded his speech to help him self-correct. Over time, his pronunciation improved significantly.
  (Có, tôi từng có một học sinh gặp khó khăn với việc phát âm. Tôi nhận thấy các phương pháp truyền thống mà chúng tôi sử dụng trong lớp không hiệu quả đối với em ấy. Vì vậy, tôi đã tạo ra một loạt các bài tập cá nhân hóa tập trung vào những âm mà em ấy gặp khó khăn. Chúng tôi cũng thực hành sử dụng các câu nói nhanh và ghi âm giọng nói của em ấy để giúp em tự sửa. Theo thời gian, phát âm của em đã cải thiện đáng kể.)
• Interviewer: How do you keep your students engaged and motivated?
  (Anh làm thế nào để giữ cho học sinh luôn hứng thú và có động lực học tập?)
• Candidate: I incorporate a variety of teaching methods and activities to keep the lessons interesting, such as games, role-plays, and multimedia resources. I also set clear learning objectives and celebrate small achievements to keep students motivated. Additionally, I create a supportive and positive learning environment where students feel comfortable to express themselves.
  (Tôi kết hợp nhiều phương pháp và hoạt động giảng dạy khác nhau để giữ cho các bài học luôn thú vị, chẳng hạn như trò chơi, đóng vai và các tài liệu đa phương tiện. Tôi cũng đặt ra những mục tiêu học tập rõ ràng và kỷ niệm những thành tựu nhỏ để giữ cho học sinh có động lực. Ngoài ra, tôi tạo ra một môi trường học tập hỗ trợ và tích cực, nơi học sinh cảm thấy thoải mái để thể hiện bản thân.)
• Interviewer: How do you assess the progress of your students?
  (Anh đánh giá tiến bộ của học sinh như thế nào?)
• Candidate: I use a variety of assessment methods, including quizzes, assignments, and oral presentations. I also conduct regular feedback sessions to discuss their progress and areas for improvement. Additionally, I encourage self-assessment and peer feedback to help students become more aware of their own learning.
  (Tôi sử dụng nhiều phương pháp đánh giá khác nhau, bao gồm các bài kiểm tra, bài tập và bài thuyết trình miệng. Tôi cũng tiến hành các buổi phản hồi thường xuyên để thảo luận về tiến bộ của họ và những điểm cần cải thiện. Ngoài ra, tôi khuyến khích tự đánh giá và phản hồi từ bạn bè để giúp học sinh nhận thức rõ hơn về việc học của bản thân.)

Tham khảo: Giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh

5. Mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh tình huống 5

Tình huống: Phỏng vấn cho vị trí Kế toán tại một công ty tài chính.

• Interviewer: What accounting software are you familiar with?
  (Anh quen thuộc với những phần mềm kế toán nào?)
• Candidate: I am proficient in using several accounting software programs, including QuickBooks, SAP, and Microsoft Excel. I have used these tools for various accounting tasks such as bookkeeping, financial reporting, and budgeting. I am also open to learning new software as required.
  (Tôi thành thạo trong việc sử dụng một số phần mềm kế toán, bao gồm QuickBooks, SAP và Microsoft Excel. Tôi đã sử dụng các công cụ này cho nhiều nhiệm vụ kế toán khác nhau như ghi sổ, lập báo cáo tài chính và lập ngân sách. Tôi cũng sẵn sàng học thêm phần mềm mới khi cần thiết.)
• Interviewer: Can you describe a time when you identified an error in a financial report and how you handled it?
  (Anh có thể mô tả một lần anh phát hiện ra lỗi trong báo cáo tài chính và cách anh xử lý nó không?)
• Candidate: Yes, once I noticed a discrepancy in the monthly financial report due to a data entry error. I immediately informed my supervisor and conducted a thorough review of the entries. After identifying the mistake, I corrected it and implemented a double-check system to prevent similar issues in the future.
  (Có, một lần tôi phát hiện ra sự chênh lệch trong báo cáo tài chính hàng tháng do lỗi nhập dữ liệu. Tôi lập tức thông báo cho cấp trên và tiến hành kiểm tra lại toàn bộ các mục nhập. Sau khi xác định được lỗi, tôi đã sửa chữa và triển khai hệ thống kiểm tra kép để ngăn ngừa các vấn đề tương tự trong tương lai.)
• Interviewer: How do you ensure accuracy and compliance with regulations in your work?
  (Anh đảm bảo độ chính xác và tuân thủ các quy định trong công việc của mình như thế nào?)
• Candidate: I stay updated with the latest accounting standards and regulations through continuous professional development. I also make use of checklists and standard operating procedures to ensure that all tasks are completed accurately. Additionally, I conduct regular internal audits to identify any potential issues before they become significant problems.
  (Tôi luôn cập nhật các tiêu chuẩn và quy định kế toán mới nhất thông qua việc phát triển nghề nghiệp liên tục. Tôi cũng sử dụng các danh sách kiểm tra và quy trình hoạt động tiêu chuẩn để đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ đều được thực hiện một cách chính xác. Ngoài ra, tôi tiến hành các cuộc kiểm toán nội bộ thường xuyên để phát hiện bất kỳ vấn đề tiềm ẩn nào trước khi chúng trở thành những vấn đề nghiêm trọng.)
• Interviewer: How do you prioritize tasks when you have multiple deadlines?
  (Anh ưu tiên các nhiệm vụ như thế nào khi có nhiều thời hạn khác nhau?)
• Candidate: I start by creating a to-do list and categorizing tasks based on their urgency and importance. I use project management tools to set deadlines and reminders, and I make sure to allocate sufficient time for each task. If I encounter any conflicts in deadlines, I communicate with my team or supervisor to find a solution.
  (Tôi bắt đầu bằng cách tạo một danh sách công việc và phân loại các nhiệm vụ dựa trên tính cấp thiết và quan trọng của chúng. Tôi sử dụng các công cụ quản lý dự án để đặt thời hạn và nhắc nhở, đồng thời tôi đảm bảo phân bổ đủ thời gian cho từng nhiệm vụ. Nếu gặp phải bất kỳ xung đột nào về thời hạn, tôi sẽ trao đổi với nhóm hoặc cấp trên để tìm giải pháp.)
• Interviewer: How do you handle confidential information?
  (Anh xử lý thông tin bảo mật như thế nào?)
• Candidate: I understand the importance of maintaining confidentiality, especially in the financial field. I ensure that sensitive information is stored securely and only shared with authorized personnel. I am also careful about discussing work-related matters in public or unsecured environments. Furthermore, I follow the company’s data protection policies and undergo regular training to stay compliant with legal requirements.
  (Tôi hiểu tầm quan trọng của việc duy trì tính bảo mật, đặc biệt là trong lĩnh vực tài chính. Tôi đảm bảo rằng thông tin nhạy cảm được lưu trữ an toàn và chỉ được chia sẻ với những người có thẩm quyền. Tôi cũng cẩn thận khi thảo luận các vấn đề liên quan đến công việc ở những nơi công cộng hoặc môi trường không an toàn. Hơn nữa, tôi tuân thủ các chính sách bảo vệ dữ liệu của công ty và tham gia các khóa đào tạo định kỳ để luôn tuân thủ các yêu cầu pháp lý.)

Trang tự học tiếng Anh – Chia sẻ các bài học tiếng Anh Giao tiếp & tiếng Anh chuyên ngành miễn phí.

Qua các mẫu hội thoại phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh, hy vọng bạn đã có thêm sự tự tin và chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn sắp tới. Việc luyện tập thường xuyên sẽ giúp bạn trả lời lưu loát, đúng trọng tâm và tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Hãy áp dụng các mẫu hội thoại này vào quá trình chuẩn bị của mình để đạt kết quả tốt nhất. Chúc bạn thành công trong việc chinh phục mọi buổi phỏng vấn tiếng Anh!